Чтение online
Недоступно
Рейтинг издания
Поделиться:

Трудовое право. Курс лекций

Издательство:
Ставропольский государственный аграрный университет
Авторы:
Жданова О.В., Мирошниченко Н.В., Дедюхина И.Ф., Токмаков Д.С.
Год издания:
2013
ISSN:
2227-8397
Тип издания:
учебное пособие
DOI:

Об издании

Курс лекций по дисциплине «Трудовое право» подготовлен в строгом соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и требованиями Федерального образовательного стандарта ВПО по направлениям 081100.62 «Государственное и муниципальное управление», 080200.62 «Менеджмент» и 190600.62 «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов». Содержит глоссарий основных терминов трудового законодательства, примерный перечень вопросов для подготовки к сдаче зачета, список основных нормативных правовых актов в сфере труда и научно-учебной литературы. Используя материал лекций при подготовке к сдаче зачета, студенты в предельно сжатые сроки смогут систематизировать и конкретизировать знания, приобретенные в процессе изучения курса «Трудовое право». Курс лекций по дисциплине «Трудовое право» утвержден на заседании кафедры права (протокол № 1 от 26.08.2013 года) и одобрен методической комиссией экономического факультета (протокол № 1 от 27.08.2013 года).

Библиографическая запись

Трудовое право : курс лекций / О.В. Жданова [и др.].. — Ставрополь : Ставропольский государственный аграрный университет, 2013. — 99 c. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/47369.html (дата обращения: 18.04.2024). — Режим доступа: для авторизир. пользователей

РЕКОМЕНДУЕМ К ПРОЧТЕНИЮ

C ЭТОЙ КНИГОЙ ТАКЖЕ ЧИТАЮТ

Этот сайт использует «cookies». Условия использования «cookies» см. в Пользовательском соглашении. Также сайт использует инструменты для сбора технических данных касательно посетителей с целью получения маркетинговой и статистической информации. Условия обработки данных посетителей сайта см. в Политике конфиденциальности. В случае несогласия с обработкой данных, просим покинуть сайт Принять условия