Чтение online
Недоступно
Рейтинг издания
Поделиться:

10 критериев оценки персонала. Учебное пособие

Издательство:
Ай Пи Эр Медиа
Авторы:
Петрова Ю.А., Спиридонова Е.Б.
Год издания:
2019
ISBN:
978-5-4486-0451-5
Тип издания:
учебное пособие
DOI:

Данное издание доступно Вам взамен изданию «10 критериев оценки персонала» издательства «Ай Пи Эр Медиа».

Замена издания связана с окончанием срока лицензии и невозможностью продления прав, а также с появлением в базе более актуального издания по данной тематике.


Об издании

В учебном пособии дано определение критериев оценки персонала, рассмотрено десять основных критериев, по которым оценивается персонал, и дополнительные критерии, а также представлены методы оценки работников организации. Руководители организаций узнают, как правильно подобрать нужных специалистов, как добиться от подчиненного максимального соответствия занимаемой должности. Рядовые служащие предприятий и организаций и соискатели рабочего места почерпнут сведения о том, какими желают их видеть нынешние или будущие руководители. Предназначено широкому кругу читателей: бизнесменам, руководителям, работникам кадровых служб, всем работникам коммерческих предприятий и организаций, а также тем, кто желает найти работу в престижной компании.

Библиографическая запись

Петрова Ю.А. 10 критериев оценки персонала : учебное пособие / Петрова Ю.А., Спиридонова Е.Б.. — Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2019. — 101 c. — ISBN 978-5-4486-0451-5. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/79759.html (дата обращения: 19.04.2024). — Режим доступа: для авторизир. пользователей

РЕКОМЕНДУЕМ К ПРОЧТЕНИЮ

C ЭТОЙ КНИГОЙ ТАКЖЕ ЧИТАЮТ

Этот сайт использует «cookies». Условия использования «cookies» см. в Пользовательском соглашении. Также сайт использует инструменты для сбора технических данных касательно посетителей с целью получения маркетинговой и статистической информации. Условия обработки данных посетителей сайта см. в Политике конфиденциальности. В случае несогласия с обработкой данных, просим покинуть сайт Принять условия