Чтение online
Недоступно
Рейтинг издания
Поделиться:

Организационное поведение. Учебник

Издательство:
Ай Пи Ар Медиа
Авторы:
Дорофеева Л.И.
Год издания:
2021
ISBN:
978-5-4497-1330-8
Тип издания:
учебник
DOI:

Об издании

Учебник содержит краткое изложение основных тем учебной дисциплины «Организационное поведение». Рассмотрены вопросы мотивации и результативности организации, формирования группового поведения, лидерства, самоменеджмента. Описаны типы организационных изменений, виды групп в организации и влияние корпоративной культуры на них. Разнообразный учебный материал позволяет применять активные формы обучения при обсуждении, закреплении изучаемых тем, для текущего и итогового контроля, а также для организации самостоятельной работы студентов. Подготовлен с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Учебник предназначен для студентов направлений подготовки 38.03.02 «Менеджмент», 38.03.03 «Управление персоналом», а также будет полезен для аспирантов и преподавателей. Кроме того, издание может быть использовано в учебном процессе обучающимися по другим направлениям подготовки и специальностям, учебными планами которых предусмотрено изучение данной дисциплины.

Библиографическая запись

Дорофеева, Л. И. Организационное поведение : учебник / Л. И. Дорофеева. — Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2021. — 529 c. — ISBN 978-5-4497-1330-8. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/110572.html (дата обращения: 22.08.2023). — Режим доступа: для авторизир. пользователей

РЕКОМЕНДУЕМ К ПРОЧТЕНИЮ

C ЭТОЙ КНИГОЙ ТАКЖЕ ЧИТАЮТ

Этот сайт использует «cookies». Условия использования «cookies» см. в Пользовательском соглашении. Также сайт использует инструменты для сбора технических данных касательно посетителей с целью получения маркетинговой и статистической информации. Условия обработки данных посетителей сайта см. в Политике конфиденциальности. В случае несогласия с обработкой данных, просим покинуть сайт Принять условия