Проблемно-аналитическая деловая игра для целей оценки и развития участников

В методических материалах подробно описывается один из инструментов групповой оценки руководителей — проблемно-аналитическая деловая игра (ПАДИ). В последние годы ПАДИ особенно активно применяется в управленческих конкурсах, реализуемых в регионах страны факультетом оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС, а также в рамках таких масштабных конкурсов, как «Лидеры России». Распространение и начало применения методики и другими провайдерами, вовлечение в работу с методикой значительного числа оценщиков из разных компаний сделало актуальной подготовку подробных методических материалов. Авторский подход к разработке и применению ПАДИ для целей не только оценки, но и развития участников, безусловно, может подвергаться трансформации исходя из специфики аудитории и решаемых задач. При этом понимание первоначального замысла поможет профессионалам, реализующим инструмент в его более эффективном применении.

Шебураков И.Б. Проблемно-аналитическая деловая игра для целей оценки и развития участников / Шебураков И.Б.. — Москва : Дело, 2020. — 60 c. — ISBN 978-5-85006-245-3. — Текст : электронный // IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/119153.html (дата обращения: 25.03.2023). — Режим доступа: для авторизир. пользователей