Чтение online
Недоступно
Рейтинг издания
Поделиться:

Основы менеджмента и введение в теорию организации. Учебное пособие

Издательство:
Новосибирский государственный университет
Авторы:
Панцуркина Т.К.
Год издания:
2016
ISSN:
2227-8397
Тип издания:
учебное пособие
DOI:

Об издании

Пособие состоит из семи глав. В первой главе даются основные понятия и определения, которые будут использованы в работе. Вторая глава посвящена историческому экскурсу в теорию организации, в ней описываются основные идеи менеджмента. В третьей главе представлены два взгляда на эволюцию организационных систем. Четвертая глава посвящена важному вопросу эффективности организации – ее стратегии. Пятая описывает варианты возможных организационных структур, которые помогают поддерживать ту или иную стратегию. Шестая и седьмая главы кратко затрагивают важные особенности организации – коммуникацию и ее культуру. Учебное пособие предназначено для студентов психологических факультетов (специальность «Организационная психология»), слушателей программ подготовки управленческих кадров, программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации в области менеджмента. Учебное пособие будет также полезно руководителям организаций и менеджерам среднего и высшего звена.

Библиографическая запись

Панцуркина Т.К. Основы менеджмента и введение в теорию организации : учебное пособие / Панцуркина Т.К.. — Новосибирск : Новосибирский государственный университет, 2016. — 134 c. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/131538.html (дата обращения: 05.12.2025). — Режим доступа: для авторизир. пользователей

РЕКОМЕНДУЕМ К ПРОЧТЕНИЮ

C ЭТОЙ КНИГОЙ ТАКЖЕ ЧИТАЮТ

Этот сайт использует «cookies». Условия использования «cookies» см. в Пользовательском соглашении. Также сайт использует инструменты для сбора технических данных касательно посетителей с целью получения маркетинговой и статистической информации. Условия обработки данных посетителей сайта см. в Политике конфиденциальности. В случае несогласия с обработкой данных, просим покинуть сайт Принять условия