Чтение online
Недоступно
Рейтинг издания
Поделиться:

Инновационные механизмы управления персоналом современного предприятия. Учебно-методическое пособие

Издательство:
Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет, ЭБС АСВ
Авторы:
Богачева Т.В.
Год издания:
2024
ISSN:
2227-8397
Тип издания:
учебно-методическое пособие
DOI:

Об издании

В учебно-методическом пособии отражено основное содержание лекционного материала по дисциплине. «Инновационные механизмы управления персоналом современного предприятия». Представлены сведения о методах управления персоналом, подбор и найм персонала, его адаптация на рабочем месте, мотивация, карьерный рост и высвобождение. Особое внимание уделено инновационным подходам в управлении персоналом в организациях, в том числе рассмотрены вопросы кадровая инноватика, управление нововведениями в кадровой работе, инновационный потенциал организации. Предназначено для обучающихся в магистратуре ННГАСУ по дисциплине «Инновационные механизмы управления персоналом современного предприятия», направления подготовки 27.04.05 Инноватика направленность (профиль) Управление инновационными процессами. Пособие также может быть полезным для студентов других направлений, аспирантов и преподавателей.

Библиографическая запись

Богачева Т.В. Инновационные механизмы управления персоналом современного предприятия : учебно-методическое пособие / Богачева Т.В.. — Нижний Новгород : Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет, ЭБС АСВ, 2024. — 113 c. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/148539.html (дата обращения: 05.12.2025). — Режим доступа: для авторизир. пользователей

РЕКОМЕНДУЕМ К ПРОЧТЕНИЮ

C ЭТОЙ КНИГОЙ ТАКЖЕ ЧИТАЮТ

Этот сайт использует «cookies». Условия использования «cookies» см. в Пользовательском соглашении. Также сайт использует инструменты для сбора технических данных касательно посетителей с целью получения маркетинговой и статистической информации. Условия обработки данных посетителей сайта см. в Политике конфиденциальности. В случае несогласия с обработкой данных, просим покинуть сайт Принять условия