Краткий анализ возможностей повышения эффективности государственной гражданской службы с использованием мотивационных инструментов
Об издании
Основной фактор оценки работы государственной службы – ее эффективность. В работе автор затрагивает многочисленные вопросы, связанные с исследуемой проблематикой: каковы критерии этой эффективности, как преодолеть ситуацию, связанную с неэффективной государственной службой, и создать работающие организационные структуры, как обеспечить результативность работы госаппарата и как создать систему мотивации государственных служащих.
Библиографическая запись
Паньшин, О. А. Краткий анализ возможностей повышения эффективности государственной гражданской службы с использованием мотивационных инструментов / О. А. Паньшин. — Москва : Академия стандартизации, метрологии и сертификации, 2015. — 20 c. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/64333.html (дата обращения: 07.08.2023). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
РЕКОМЕНДУЕМ К ПРОЧТЕНИЮ
Федорова Т.В.
(Российский государственный университет правосудия имени В.М. Лебедева)
Седова Н.А., Седов В.А.
(Ай Пи Ар Медиа)
Миронов А.В., Садриева А.Н., Филатова Л.П.
(Ай Пи Ар Медиа)
Миронов А.В., Садриева А.Н., Филатова Л.П.
(Профобразование, Ай Пи Ар Медиа)
Морозова Т.Е., Конышко Н.А., Заугольникова Т.В.
(Ай Пи Ар Медиа)
Винокурова А.М., Жданова-Заплесвичко И.Г., Запевалин П.В.
(Ай Пи Ар Медиа)
C ЭТОЙ КНИГОЙ ТАКЖЕ ЧИТАЮТ
Чиликина И.А.
(Липецкий государственный технический университет, Профобразование)
Котесова А.А., Шашло Н.В., Маркарьян Ю.А.
(Донской государственный технический университет)