Управление изменениями

Авторы: Иванова Е.А., Шлеин В.А.

Издательство: Российский университет транспорта (МИИТ)

Представлены основные законы организации как объекта изменений, рассмотрены стратегии и теоретические модели организационных изменений, получившие отражение в работах отечественных и зарубежных исследователей современных организаций. Рассматриваются основные причины, а также организационные и личностные инструменты преодоления сопротивления изменениям. Предложен подход к рассмотрению управления организационными изменениями с позиций наиболее эффективного использования потенциала организации для успешного выживания в долгосрочной перспективе в динамично меняющемся окружении.