Переосмысление роли HR

Авторы: Бакингем М., Бартон Д., Гоффи Р., Гуделл Э., Джонс Г., Доббин Ф., Доэрти П., Ирвинг П., Йе К., Калев А., Кпелли П., Касноча Б., Контрактор Н., Кэри Д., Леонарди П., Маккорд П. Тавис А., Уилсон Дж., Фернандес-Араос К., Хоффман Р., Чарли Р.

Издательство: Альпина Паблишер

Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные материалы по инновациям в сфере HR. Вот некоторые темы, которые затронуты в этом сборнике: использование аджайл-подхода и больших данных в управлении персоналом, эффективные программы обеспечения равенства возможностей, изменение состава рабочей силы в эпоху старения населения, сотрудничество людей и интеллектуальных машин. В этих и других аспектах современных тенденций в сфере управления персоналом необходимо ориентироваться не только сотрудникам корпоративных HR-служб, но и руководителям всех уровней.