Организационная культура – социально-психологическое условие конкурентоспособности

Авторы: Воронин В.Н., Горобец Т.Н., Ионцева М.В.

Издательство: Академия стандартизации, метрологии и сертификации

В пособии рассматривается организационная культура как социально-психологическое условие конкурентоспособности. Построение эффективной организационной культуры возможно только при высокой включенности в этот процесс первого лица этой организации, т.е. руководителя. Поэтому так важны представления руководителя о ключевых элементах организационной культуры. Как правило, этот аспект в понимании природы организационной культуры остается вне зоны внимания исследователей и именно поэтому так важно рассмотреть понятие «организационная культура руководителя». Настоящее Учебное пособие предназначено для слушателей курсов по повышению квалификации по социальной психологии (37.04.01) социологии и психологии управления (39.03.01) и управления персоналом (38.03.03).