Кадровое обеспечение государственной и муниципальной службы

Авторы: Субочев Н.С., Иванова Т.Б., Булетова Н.Е., Магомедов К.О., Архипова Т.Г., Водопьянова Н.А., Демушина О.Н., Золотько Т.А., Ковшикова Е.В., Колесниченко М.Н., Огарков А.А., Смолина Е.Г., Соколов А.А., Фомин А.Н., Чумак Н.А., Шиндряева И.В., Ширяева В.А.

Издательство: Волгоградский институт управления – филиал РАНХиГС

В учебнике представлены темы дисциплин, которые изучают студенты направлений подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» и 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» (уровень бакалавриата). Эффективность и результативность деятельности государственных и муниципальных органов и учреждений зависят от состояния их кадрового обеспечения. Рекрутинг персонала, профессиональное развитие и организация труда служащих, мотивация и оценка их деятельности играют ключевую роль в системе государственного управления Российской Федерации и Волгоградской области.