Проактивное поведение персонала – ключевой фактор конкурентоспособности организации в экономике знаний

Авторы: Молодчик М.А., Эсаулова И.А.

Издательство: Пермский национальный исследовательский политехнический университет

В монографии представлены результаты теоретического и эмпирического исследования феномена проактивного поведения персонала, механизмов, направленных на его активизацию, и принципов управления для получения высоких финансовых результатов компании. Издание предназначено для подготовки магистров и аспирантов по направлению «Менеджмент», будет полезно представителям науки, преподавателям вузов, а также представителям бизнес-сообщества для понимания современных инструментов активизации человеческого потенциала организации.