Краткий анализ возможностей повышения эффективности государственной гражданской службы с использованием мотивационных инструментов

Авторы: Паньшин О.А.

Издательство: Академия стандартизации, метрологии и сертификации

Основной фактор оценки работы государственной службы – ее эффективность. В работе автор затрагивает многочисленные вопросы, связанные с исследуемой проблематикой: каковы критерии этой эффективности, как преодолеть ситуацию, связанную с неэффективной государственной службой, и создать работающие организационные структуры, как обеспечить результативность работы госаппарата и как создать систему мотивации государственных служащих.