Управление человеческими ресурсами

Авторы: Красина Ф.А.

Издательство: Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, Эль Контент

В учебном пособии раскрываются проблемы управления людьми в современной организации, описываются основные направления кадрового менеджмента: набор и адаптация работников; оценка результативности их труда; управление мотивацией персонала и создание корпоративной культуры; развитие трудовых отношений. Рассмотрены международные аспекты кадрового менеджмента. Учебное пособие предназначено для студентов направления 080200.62 - «Менеджмент» и других направлений подготовки бакалавров экономики всех форм обучения.