Управление организационными изменениями: поведенческий и информационный аспекты

Авторы: Конев А.Н.

Издательство: Вузовское образование

В монографии исследуются принципы, методы и технологии организационных изменений, принятия управленческих решений в условиях постоянных изменений, происходящих как внутри, так и снаружи предприятия. Дана оценка различным формам проводимых изменений, являющихся основой для сохранения целостности предприятия, создания атмосферы взаимного доверия и уважения в коллективе. Представлен концептуальный подход к адаптационным процессам системы управления и использования методического инструментария организационной адаптации. Приведен математический инструментарий, учитывающий характер управленческих и производственно-хозяйственных процессов на предприятии при решении локальных управленческих задач на уровне организационной структуры управления. Для специалистов и инженерно-технических работников, системных аналитиков, студентов, занимающихся проблемами организационных изменений на предприятии.