Чтение online
Недоступно
Рейтинг издания
Поделиться:

Основы государственной службы и кадровой политики. Учебник для студентов

Издательство:
ЮНИТИ-ДАНА
Авторы:
Черепанов В.В.
Год издания:
2017
ISBN:
978-5-238-01767-9
Тип издания:
учебник
Гриф:
УМЦ
DOI:

Данное издание доступно Вам взамен изданию «Основы государственной службы и кадровой политики» издательства «ЮНИТИ-ДАНА».

Замена издания связана с окончанием срока лицензии и невозможностью продления прав, а также с появлением в базе более актуального издания по данной тематике.


Об издании

Рассматриваются основы теории и организации государственной службы; особенности государственной службы Российской Федерации и субъектов РФ; основные принципы и механизмы реализации государственной кадровой политики, кадровая политика в системе государственной службы. Особое внимание уделено проблемам коррупции в органах государственной власти и нравственным основам государственной службы и кадровой политики. Для студентов вузов и государственных служащих - слушателей системы дополнительного профессионального образования, обучающихся по специальности «Государственное и муниципальное управление», рекомендуется также руководителям структурных подразделений и работникам кадровых служб государственных органов.

Библиографическая запись

Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики : учебник для студентов / Черепанов В.В.. — Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. — 679 c. — ISBN 978-5-238-01767-9. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/71033.html (дата обращения: 18.05.2024). — Режим доступа: для авторизир. пользователей

РЕКОМЕНДУЕМ К ПРОЧТЕНИЮ

C ЭТОЙ КНИГОЙ ТАКЖЕ ЧИТАЮТ

Этот сайт использует «cookies». Условия использования «cookies» см. в Пользовательском соглашении. Также сайт использует инструменты для сбора технических данных касательно посетителей с целью получения маркетинговой и статистической информации. Условия обработки данных посетителей сайта см. в Политике конфиденциальности. В случае несогласия с обработкой данных, просим покинуть сайт Принять условия