Чтение online
Недоступно
Рейтинг издания
Поделиться:

Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе. 16 типов личности

Издательство:
Альпина Паблишер
Авторы:
Крегер О., Тьюсен Д., Ратледж Х.
Сведения об ответственности:
пер. Краснянская В., ред. Прянишниковой-Перепелюк М.
Год издания:
2023
ISBN:
978-5-9614-7862-4
Тип издания:
практическое руководство
DOI:

Об издании

Нравится нам это или нет, мы не похожи друг на друга. Если не принять этот факт, можно потратить много сил и времени на споры, обиды и конфликты дома и в рабочем коллективе: кого-то злит привычка коллеги думать вслух, другой обижается, если босс не комментирует отчет, а особенность третьего – думать очень долго и не торопить события – интерпретируется как отсутствие мотивации. Атмосфера в команде становится токсичной, а эффективность работы падает. Авторы книги утверждают, что все наши различия могут принести пользу, если их превратить в инструменты развития и взаимодействия. Опираясь на типологическую теорию Майерс–Бриггс, они рассказывают об особенностях каждого типа, сильных и слабых сторонах и о способах взаимодействия друг с другом. Вы сможете глубже понимать себя, своих близких, партнеров, друзей, коллег и просто знакомых, прогнозировать их поведение и раскрывать творческий и рабочий потенциал.

Библиографическая запись

Крегер, О. Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе. 16 типов личности / О. Крегер, Д. Тьюсен, Х. Ратледж ; перевод В. Краснянская ; под редакцией М. Прянишниковой-Перепелюк. — Москва : Альпина Паблишер, 2023. — 492 c. — ISBN 978-5-9614-7862-4. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/131627.html (дата обращения: 06.07.2023). — Режим доступа: для авторизир. пользователей

РЕКОМЕНДУЕМ К ПРОЧТЕНИЮ

C ЭТОЙ КНИГОЙ ТАКЖЕ ЧИТАЮТ

Этот сайт использует «cookies». Условия использования «cookies» см. в Пользовательском соглашении. Также сайт использует инструменты для сбора технических данных касательно посетителей с целью получения маркетинговой и статистической информации. Условия обработки данных посетителей сайта см. в Политике конфиденциальности. В случае несогласия с обработкой данных, просим покинуть сайт Принять условия