Алгоритм успешного общения при подборе персонала: лайфхаки для руководителей и HR
Об издании
Залог успеха при подборе персонала – правильно выстроенная коммуникация на всех этапах. Если рекрутер боится переспросить начальство, руководитель слишком занят, чтобы внятно поставить задачу на поиск, а кандидату дают недостоверную информацию о вакансии, – это коммуникативные ошибки, которых легко можно было избежать. Как – узнаете из этой книги. Олеся Таран разработала алгоритм общения при подборе сотрудников – от формулирования четких требований к кандидату до адаптации новичка на рабочем месте, который значительно облегчит жизнь рекрутерам, сотрудникам отдела персонала, а также руководителям бизнеса.
Библиографическая запись
Таран, О. Алгоритм успешного общения при подборе персонала: лайфхаки для руководителей и HR / О. Таран. — Москва : Альпина Паблишер, 2024. — 192 c. — ISBN 978-5-9614-5889-3. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/137929.html (дата обращения: 08.04.2024). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
РЕКОМЕНДУЕМ К ПРОЧТЕНИЮ
Винокурова А.М., Жданова-Заплесвичко И.Г., Запевалин П.В.
(Ай Пи Ар Медиа)
Воронина И.В., Иванова Ю.А., Иванова Т.М., Покусаева Т.Н., Роговская Н.И.
(Профобразование, Ай Пи Ар Медиа)
C ЭТОЙ КНИГОЙ ТАКЖЕ ЧИТАЮТ
Мозолевская Н.В.
(Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ»)
Меньшикова Л.В.
(Новосибирский государственный технический университет)
Смирнова А.А.
(Сочинский государственный университет)
Казакова И.В., Князева Н.Н., Кочеулова О.А., Мохова Ю.А., Тихолаз Т.М., Шаров А.С., Черкевич Е.А.
(Издательство ОмГПУ)
На конкретных примерах рассмотрим:
На конкретных примерах рассмотрим: