Чтение online
Недоступно
Рейтинг издания
Поделиться:

Судебная практика с комментариями по трудовому законодательству

Издательство:
ГроссМедиа
Авторы:
Бойкова О.С., Филиппова М.В.
Год издания:
2007
ISSN:
2227-8397
Тип издания:
практическое пособие
DOI:

Об издании

Издание на примерах судебной практики поможет всем работодателям, как юридическим лицам, так и индивидуальным предпринимателям не допустить нарушений трудового законодательства, а соответственно не подвергнуть себя риску штрафных санкций со стороны государственных органов. Эта книга основана на делах, которые чаще всего рассматриваются в судах различных инстанций. К каждому делу авторы дают подробный комментарий, поясняющий как регламентирует закон данную конфликтную ситуацию и на основе каких статей выносится то или иное решение. В издании рассматриваются случаи правильного построения трудовых отношений: их оформления, учета условий, необходимых при заключении трудовых договоров, их поддержания и правильного прекращения. Свои комментарии авторы сопровождают также образцами необходимых документов: приказов, трудовых договоров, исковых заявлений и т. д. Данное практическое пособие представляет собой настольную книгу для каждого работодателя, а также будет полезна любому работнику, желающему знать свои права и уметь их отстаивать.

Библиографическая запись

Бойкова О.С. Судебная практика с комментариями по трудовому законодательству / Бойкова О.С., Филиппова М.В.. — Москва : ГроссМедиа, 2007. — 125 c. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/1572.html (дата обращения: 23.04.2024). — Режим доступа: для авторизир. пользователей

РЕКОМЕНДУЕМ К ПРОЧТЕНИЮ

C ЭТОЙ КНИГОЙ ТАКЖЕ ЧИТАЮТ

Этот сайт использует «cookies». Условия использования «cookies» см. в Пользовательском соглашении. Также сайт использует инструменты для сбора технических данных касательно посетителей с целью получения маркетинговой и статистической информации. Условия обработки данных посетителей сайта см. в Политике конфиденциальности. В случае несогласия с обработкой данных, просим покинуть сайт Принять условия