Чтение online
Недоступно
Рейтинг издания
Поделиться:

Справочник работодателя. Практические рекомендации по применению Трудового кодекса. Ситуации и примеры

Издательство:
Омега-Л, Ай Пи Эр Медиа
Авторы:
Захарова Н.А., Сальникова Л.В., Шитова М.А.
Год издания:
2014
ISBN:
978-5-370-03112-0
Тип издания:
справочник
DOI:

Об издании

В издании с учетом последних изменений в трудовом законодательстве анализируются тонкости заключения и прекращения трудового договора, вопросы рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, материальной ответственности сторон трудового договора, порядок расследования несчастных случаях на производстве. Отдельное внимание уделено регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями, работников в возрасте до 18 лет, работников, совмещающих работу с обучением, руководителей и членов коллегиального исполнительного органа организаций. В книге содержатся требования к оформлению приказов по личному составу (о приеме на работу, об увольнении, о переводе на другую работу, предоставлении отпуска, направлении в командировку, поощрении и др.) и трудовых книжек, приведены образцы заполнения документов. Издание ориентировано на сотрудников кадровых служб, юристов, работодателей, а также на работников предприятий и организаций.

Библиографическая запись

Захарова Н.А. Справочник работодателя. Практические рекомендации по применению Трудового кодекса : ситуации и примеры / Захарова Н.А., Сальникова Л.В., Шитова М.А.. — Москва : Омега-Л, Ай Пи Эр Медиа, 2014. — 139 c. — ISBN 978-5-370-03112-0. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/21730.html (дата обращения: 24.04.2024). — Режим доступа: для авторизир. пользователей

РЕКОМЕНДУЕМ К ПРОЧТЕНИЮ

C ЭТОЙ КНИГОЙ ТАКЖЕ ЧИТАЮТ

Этот сайт использует «cookies». Условия использования «cookies» см. в Пользовательском соглашении. Также сайт использует инструменты для сбора технических данных касательно посетителей с целью получения маркетинговой и статистической информации. Условия обработки данных посетителей сайта см. в Политике конфиденциальности. В случае несогласия с обработкой данных, просим покинуть сайт Принять условия