Чтение online
Недоступно
Рейтинг издания
Поделиться:

Организация, нормирование и оплата труда. Курс лекций

Издательство:
Издательский Дом МИСиС
Авторы:
Костюхин Ю.Ю., Скрябин О.О., Сдобнякова Е.Е., Лехнович Д.В., Анисимов А.Ю., Ильина О.Е., Трофимова Н.А., Зайцев И.М.
Год издания:
2016
ISBN:
978-5-906846-08-2
Тип издания:
учебное пособие
DOI:

Об издании

В курсе лекций рассмотрены основные разделы дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда» – разделение и кооперация труда, общие нормы продолжительности рабочего времени, режимы труда и отдыха в прерывном и непрерывном производствах, сущность и задачи нормирования труда, методы изучения затрат рабочего времени, планирование численности трудящихся и роста производительности труда, законодательное регулирование и расчет заработной платы, основные показатели системы KPI. Соответствует программе дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда». Предназначен для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки бакалавров 38.03.01 (080100.62) «Экономика», 38.03.02 (080200.62) «Менеджмент». Также может быть использован студентами как экономических, так и технологических направлений при подготовке экономических разделов выпускной квалификационной работы.

Библиографическая запись

Организация, нормирование и оплата труда : курс лекций / Ю.Ю. Костюхин [и др.].. — Москва : Издательский Дом МИСиС, 2016. — 68 c. — ISBN 978-5-906846-08-2. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/97882.html (дата обращения: 18.12.2025). — Режим доступа: для авторизир. пользователей

РЕКОМЕНДУЕМ К ПРОЧТЕНИЮ

C ЭТОЙ КНИГОЙ ТАКЖЕ ЧИТАЮТ

Этот сайт использует «cookies». Условия использования «cookies» см. в Пользовательском соглашении. Также сайт использует инструменты для сбора технических данных касательно посетителей с целью получения маркетинговой и статистической информации. Условия обработки данных посетителей сайта см. в Политике конфиденциальности. В случае несогласия с обработкой данных, просим покинуть сайт Принять условия